TOP > 気になるお給料は？
気になるお給料は？
働く上で気になるのは、やっぱりお給料ですよね。次に休日、その他福利厚生などの待遇と続くのではないでしょうか。「派遣スタッフとしてパソコンの仕事をするとしたら、どのような条件になるの？」という方のために、こちらで給与待遇などの一般的な例をご紹介します。
派遣スタッフで一般事務の仕事をする場合
給与
時間給になります（仕事内容、経験、スキルなどによって異なります）。
【一例：一般事務 時給1,500円】
※「tat's」の場合、給与の支払いは月末締めの翌月15日払いになります。また、交通費の支給はありません。
休日
基本的に、就業する派遣先企業の休日計画に準じます。一般企業であれば土日が休日であるところがほとんどです。
有給休暇
継続就業6ヶ月後、派遣先企業での所定労働時間の80％以上勤務した場合に有給休暇が付与されます。勤務形態によって日数は異なります（労働基準法に準拠）。
社会保険
健康保険、厚生年金の他に雇用保険、労働保険を完備している人材派遣会社がほとんどです。2ヶ月以上継続雇用の場合は、有資格者への加入が義務付けられています。
福利厚生
一般的には「各種保険完備」「健康診断あり」「有給あり」などが当てはまります。ですが当サイトを監修する「tat's」の場合は、他の人材派遣会社にはない「無料スキルアップ講座」が福利厚生に含まれています。各種講座はこちらでご確認ください。
